Reconnaissance : du donnant-donnant ?

Reconnaissance : du donnant-donnant ?

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A quoi joue la direction avec la prime industrielle ? Alors que la fab est saturée, que l’activité sur le mois de novembre est réalisée, que les sorties sont atteintes, que la qualité est au rendez-vous et que nous produisons aussi des plaques pour le site de Crolles, cette prime est revue à la baisse ! Il devient urgent de reconnaître les salariés avant une démotivation généralisée. Il est temps de reconnaître tous ces efforts, il est temps de récompenser l’engagement quotidien de l’ensemble du personnel de ces derniers mois pour continuer à atteindre les objectifs mois après mois. C’est pour ces raisons que nous demandons la mise en place d’une prime exceptionnelle pour l’ensemble du personnel fab. Lire notre tract d’actualité de décembre tract_cfdt_decembre_2016_rousset.

décembre 13, 2016 |

Octobre : actualités et revendications CFDT

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Discrimination salariale ?

Il s’avère que la direction opère des classifications discriminantes visant à augmenter moins, voire pas du tout certaines catégories de salariés (changement de poste, les seniors, salariés qui ont été en arrêts maladies). Pour la CFDT, la Direction doit expliquer ces écarts et procéder aux réajustements nécessaires rapidement ! Lire notre tract cfdt_retour-du_sondage_pol-salr-st.

Négociations

Des discussions sur le droit à la déconnexion devraient bientôt démarrer. Par application de la Loi du 8 août 2016 (dite Loi Travail), les entreprises ont l’obligation d’ouvrir des négociations sur le droit à la déconnexion ainsi qu’un dispositif de régulation de l’utilisation des outils numériques. La CFDT a alerté la direction que des négociations devaient être ouvertes dans les plus brefs délais. Lire notre tract_actualites_cfdt_octobre-2016.

octobre 17, 2016 |

Les INGE & CADRE ont du mérite !

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Au final sur le site de Rousset un nombre important d’Ingénieurs et cadres percevra une augmentation. C’est bien la mobilisation et les différents mouvements engagés au mois de juin par les salariés qui ont mené la direction du site de Rousset à ne pas appliquer la règle de la DRH France. Une mobilisation plus large aurait de toute évidence permis d’obtenir une augmentation pour tous.

Lire notre tract_CFDT_augmentation_2015

septembre 15, 2015 |